職涯發展

群環科技深耕商用市場超過30年,一如經營市場的穩健腳步,對於人才招募與培養,更加重視未來潛質發展與向下紮根的工作,從在校實習生的基礎教育,到專注高階人才專業領域培養,群環持續領先同業,走在資訊潮流的最前端。對於人才發展,也鼓勵公司內部職務輪動,期許員工能從不同領域發掘潛力,不僅開創個人職涯的的新契機,也創造活力、友善的職場環境。

 

學習成長

身處競爭多變的資訊產業,必須具備紮實的專業技能與職能發展,公司規劃多方面學習課程,從新進人員基礎培訓,到高階主管管理課程,對外提供優質客戶服務,對內提升人力素質,創造內、外雙贏的局面。

 

新人訓練:

  • 通識課程:透過線上課程與實體課程,促使新進人員瞭解公司制度、流程及運作。
  • 新職訓練:由專責單位以實體課程或線上課程,瞭解該職務基礎專業知識及技能,以儘速勝任目前工作。

 

在職訓練:

  • 集團觀念養成:由聯強EMBA專欄、觀念專欄、文章精選等,培養方法與價值觀養成。
  • 專業技能訓練:依據所負責之專業技術,公司提供專業課程訓練與證照取得補助,並依獎勵辦法發給認證獎勵。
  • 產品訓練:根據職務需求,由主管、原廠、產品管理人員等進行產品知識訓練。
  • 導師制度:部份職務採師徒教授制,為了讓轉職與新進同仁儘速熟悉新職,由導師一對一帶領,提供在職訓練與即時支援。
  • 主管訓練:為提升主管能力,知人善任,透過人資讀人識人學理,強化推演判斷力,養成有系統思考,並且舉辦部門管理相關專業課程。

 

福利制度/工作職缺

若您想加入我們的行列,請查看最新工作職缺:

歡迎您將履歷資料直接投遞至群環科技人資處(bchr@bestcom.com.tw),標題註明【官網職缺應徵】及預定應徵的職務,本公司如有適合的職缺,我們將主動通知您進行甄試;如暫時無適合職缺,我們會將您的履歷資料,列入本公司之人才庫,待有適合職缺時,再行通知。

 

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