圖說 : 行動智慧金少康董事長 、群環科技郭柏森技術總監

空氣彷彿凝結了一般，漫天散不開的只有沉悶與浮躁，壓得整座城市沉甸甸的。

這種滯悶而難耐的天氣，像極了許多台灣企業近年來面對轉型時的處境——明知道要變，卻苦苦找不到破局的契機，只能在日復一日的市場焦慮中，忍受著找不到出口的燠熱。

今天來到直播現場的，是行動智慧（iMobileMind）的金少康董事長。從 2003 年創業至今，走過二十個年頭，金董眼中那份對技術與產業的熱情，不但沒有被這幾年市場的悶熱行情消磨殆盡，反而像正午的烈日一樣，炙熱且充滿能量。

在台灣的軟體界，行動智慧無疑是一家「隱形冠軍」。有趣的是，金董有個極其特殊的堅持——他從不讓客戶的成功案例曝光。這在講求強烈行銷、爭奪眼球的商業世界裡顯得特立獨行，但聽完他的論述，我才明白這背後藏著一個資安人最純粹、最極致的職業操守。在金董看來，真正的保護是不張揚，如同在最沉悶難熬的酷暑中，默默為客戶撐起一片隱形的綠蔭。

更有溫度的，是金董對於資安的全新詮釋。傳統的資安思維總是冰冷地站在公司立場，防賊似地防堵資料外洩；但金董卻把鏡頭轉向了員工。他認為，資安系統的本質，應該是去保護員工，讓他們在專注工作時，不會因為未知或疏忽而在不自覺中觸法。

這種「以人為本」的善意，也完美體現在他的公司治理上。行動智慧是一家員工平均年資超過十五年的公司，在變動極快的科技業，這近乎奇蹟。這意味著有一群志同道合的人，在相同的價值觀裡堅持了半個世代。而金董也用行動實踐了他的承諾——在過去無數個市場動盪、最艱難的時刻，他從未放棄過任何一個員工。

聽完金董的分享，我站在這片悶熱依舊的窗前思索良久。

過去幾年，大環境就如同這當下的天氣，極其沉悶，大家在浮躁中摸索前行。我們在 AAA 平台推動「百工百業用 AI」與雲地整合，天天在談架構、談資安阻絕、談商業變現。但金董給我們上了最珍貴的一課：最高級的防禦，往往不是多麼複雜的演算法，而是對「人」的體諒與對「信任」的死守。

這份跨越二十年的熱情與堅持，正是台灣軟體業最硬挺的脊樑。在打破市場悶熱變局的路上，這份吹散浮躁的定力，讓人無比踏實。